研修制度
新入社員 基礎研修	入社直後（年度によっては入社前）に社内で行われる研修。社会人として必要なビジネスマナーの修得に始まり、職場の内外の見学や就業規則の説明なども含まれます。また、自己紹介に始まるプレゼンテーションの基礎的な指導も行います。また、文系・理系を問わずPCの基礎研修も行います。
新人社員 社外研修	外部研修機関にて、SE・プログラマ研修を行います。年度により、研修内容は異なります。他社の新入社員と交流し、かつ協力して最終発表会にてチームごとに作り上げたプログラムをプレゼンテーションします。所要2ヶ月ほど。（年度により変更あり）
新入社員 フォローアップ研修	外部研修より戻り、研修のフォローアップを社内にて行います。その後、各自配属となります。
その他	言語・技術者研修、プロジェクトマネジメント学会への参加など。